高校基础设施建设与物资采购是教育事业高校作风建设与师德师风建设是落实立德树人根本任务、办好人民满意教育的重要保障，廉洁自律是党员干部安身立命的根本底线。高校党员干部和教职员工身处育人一线，肩负着为党育人、为国育才的光荣使命，其作风形象直接影响青年学生的价值塑造，关系到党的教育方针能否落到实处。违规收送礼品礼金问题看似“小事小节”，实则是滋生腐败的温床，一旦成风成势，将严重侵蚀高校政治生态，败坏师德师风，损害教育公平，动摇师生群众对学校的信任。全校各级党组织和广大党员干部必须深刻认识违规收送礼品礼金问题的顽固性、反复性和危害性，切实强化纪律意识和规矩意识，始终把中央八项规定精神作为铁规矩、硬杠杠，坚决抵制一切可能影响公正执行公务的礼品礼金和宴请安排。全体教职员工必须讲政治、讲操守，严格遵守廉洁自律各项规定，严把“人情关”“面子关”“利益关”，确保高校这片净土风清气正，让每一份师生情谊都纯粹真挚，让每一次管理服务都经得起检验。
案例一：某高校原党委书记在任职期间，长期违规收受多名下属、私营企业主所送可能影响公正执行公务的礼品、礼金；常年多次接受管理服务对象宴请，饮用高档白酒。该同志还存在其他严重违纪违法问题，受到开除党籍、开除公职处分，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。
警示：高校“一把手”身处关键岗位，更要以上率下、廉洁自律。一旦带头破纪破法，必将受到严惩。
案例二：某高校原副校长在任职期间及退休后，长期收受多名下属、私营企业主所送礼品、礼金及购物卡；多次接受可能影响公正执行公务的高档宴请；与家人在节假日共同接受私营企业主安排的旅游活动，相关费用由私营企业主支付；长期借用管理服务对象车辆。该同志还存在其他严重违纪违法问题，被开除党籍，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。
警示：职务有任期，纪律无时限。退休后仍违规，说明纪法意识淡薄，终究难逃追责。
案例三：某高校资产管理部门原副处长，先后多次收受设备供应商以拜年拜节等名义所送礼品礼金，折合共计1.94万元；先后多次接受设备供应商、招标代理商安排的宴请。该同志还存在其他违纪违法问题，受到党内严重警告、政务撤职处分，降为管理岗七级职员。违纪违法所得已收缴。
警示：设备采购、招标代理环节是廉政风险高发区，小节不守必酿大错，收受“节礼”终将付出代价。
案例四：某高校辅导员在学院选拔入党积极分子前夕，收受学生家长所送价值2000元的购物卡，随后该学生顺利当选入党积极分子。此后，该辅导员在担任辅导员期间，先后收取多名学生及家长的购物卡、红包及礼品等共计16000元。学校经研究给予其降低岗位等级的处分，专业技术等级降级，违纪所得被收缴，并调离辅导员工作岗位。
警示：辅导员肩负育人使命，在学生入党、评优等事项中必须公平公正，收受家长礼金必然损害教育公信力。
案例五：某高校后勤保障处工作人员借为其女举办十二岁生日宴之机违规收受礼金。该工作人员受到党内严重警告处分；其所在部门负责人因履行主体责任不力，受到党内严重警告处分；部门其他相关负责人因监管不力，分别受到党内警告、诫勉谈话等处理。
警示：借子女婚宴违规收礼，表面是人情往来，实质是权力变现；领导干部不尽责，同样要被问责。
